C-025 Emprega o Futuro

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Concurso de Fanzines

Tipo: Desenvolvimento de Competências

Sub-Tipo: Jornal/Boletim

Distrito: Lisboa

Concelho: Lisboa

Freguesia: Lumiar

Local: Espaço Alta de Lisboa - ISU

Mapa de localização do CID@NET:

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O projecto tem dois grandes objectivos, por um lado preparar os jovens fornecendo-lhes ferramentas que se tornem vantagens para a sua inserção na vida activa, e por outro lado aproximar entidades (empresas, instituições ou outras) com recursos que promovam o desenvolvimento de competências para a Empregabilidade.

O projecto irá servir como um mecanismo de preparação/desenvolvimento de competências dos jovens visando seu encaminhamento para Rede para a Empregabilidade da Alta de Lisboa, que também se espera alargada e mais adequada aos interesses, necessidades e perfis dos jovens. Esta Rede inclui actualmente uma plataforma de 10 organizações locais e sectoriais tendo em vista a procura de soluções inovadoras para a empregabilidade e tendo por base a construção contínua de percursos de inserção flexíveis e adaptados às necessidades deste públicos e das dinâmicas territoriais destas duas freguesias.

A rede está actualmente a testar uma metodologia comum de gestão e job matching dos percursos profissionais que terá o auxílio de uma ferramenta web, tendo em vista um acompanhamento mais integrado dos jovens com base na figura de um gestor de percurso profissional (de 1 ou várias organizações locais). O projecto centrar-se-á sobretudo na capacitação de competências pessoais, sociais e relacionais para a empregabilidade e procurará estabelecer um estreito contacto no âmbito deste rede que procurará assegurar a integração em formação profissional, e posterior inserção no mercado de trabalho. Assim, o projecto preconizará traçar um projecto personalizado e adaptado a cada jovem que permita a sua inserção em várias acções de desenvolvimento de competências para a Empregabilidade (formações- Técnicas de Procura de emprego, visitas a instituições potencialmente empregadoras, acções que impliquem o envolvimento dos jovens em processos de monitorização de actividades por si administrados, estágios de curta duração em contexto real de trabalho junto de empresas e/ou organizações locais, e workshops de sensibilização junto das empresas e empresários.

Por fim, uma fase dirigida à construção e conscientização do seu projecto profissional, mediante acções de balanços de competências. Para tal a realização de um diagnóstico de competências/interesses profissionais mostra-se como fundamental, numa primeira fase. Com uma metodologia que comtemplará o trabalho de rua, procurar-se-á mobilizar e informar os jovens sobre as acções do projecto, motivando-os para a participação ou dinamização de actividades. Existirão jovens que, por falta de motivação ou competências pessoais e sociais básicas, não se encontrarão ainda preparados para ingressar num trajecto com vista ``a empregabilidade", mas serão acompanhados/encaminhados pelas iniciativas ocupacionais/recreativas (algumas do próprio consórcio) que proporcionarão aos jovens novas descobertas (ex. Desporto, teatro, música). A estratégia a implementar no âmbito do CID, passará também pela realização de acções de formação, tendo em conta a criação conteúdos formativos em formato digital que contemplem actividades de aquisição de competências desta natureza.